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  • 10招赢得老板的心
  • 来源:利记体育sbobet职业技术利记体育sbobet心理咨询中心    发布时间:2011-09-13 00:00:00 点击:84次 字体:【
  • 1、有人缘。老板会注意你对待其他人的方式,如果你对待大家都很友好,而不对地位比你低、资历比你浅的人简单粗暴,老板对你的印象就非常好。同时,有人缘也意味着对待与你有商务往来的人礼貌、客气,为他们提供良好的服务。这些方面如果经理人做得好,那么当他的老板派他去与其他人打交道时,就会充满信心。

    2、乐于干点额外的事。乐于多做一些事情,不仅为你的老板节省了时间,而且增长了自己的能力,提高自己受欢迎的程度。

    3、对整个组织认同。当你全身心投入,推进部门的业务,老板会感觉非常高兴,而且你的工作为组织带来尽可能多大的利益,就会感觉与组织联系密切,找到自己前进的动力。

    4、恰当地对待批评。老板们欣赏那些可以从错误中学习、成长的经理人。承认自己的错误并表示感谢,老板会认为这样的经理人成熟稳重,将来可以委以重大的任务。

    5、有良好的写作能力。撰写各种工作报告是经理人一项重要工作,如果你的老板和其他高层都写得很好,他们就会对你的写作能力产生较高的期望,一份内容充实、出色的报告会给他们留下深刻的印象。

    6、思想开放。随着竞争的加剧,组织变革是许多成功企业不断出现的一个新特点,如果经理人能够欢迎变革,主动来推进变革的工作,就有机会脱颖而出,得到老板的重视和提拔。

    7、提出问题,也提出解决方案。经理人积极去解决存在的棘手问题,可以使自己的能力在实践过程中得到提高,并最终使老板感觉到。

    8、赞扬而不奉承坦诚对老板取得的成绩表示赞扬,不用夸张的词汇;如果此成绩不是老板一人取得,就要对所有参与工作的人员加以赞扬。

    9、忠诚。就像对组织忠诚一样,对老板忠诚也非常重要。

    10、少许诺多付出经理人可以以此防止辜负老板的期望,还可以创造机会,迅速有效地给老板留下深刻印象。